Директор Омского цирка Виталий Доля и директор Курского цирка Наталия Леонова вошли в состав управленцев для реализации государственной культурной политики России. В течение двух месяцев участникам проекта предстояло пройти обучение по 4 ключевым направлениям деятельности современного руководителя: стратегия, личность, люди, результаты. И эту сложную задачу директора цирков выполнили на «Отлично».

«Капитаны культуры» - флагманская программа Академии «Меганом», цель которой - усилить кадровый состав культурных учреждений по всей стране. Достигается это через развитие гибких навыков участников, например, стратегического мышления, лидерских качеств, навыков коммуникации и командной работы, через практику новых профессиональных компетенций, в частности разработку стратегий развития культурных организаций, а также через создание большого профессионального сообщества с перспективой совместных проектов и обмена опытом.

Виталий Доля: «Программа «Капитаны культуры» - это возможность не только повысить свои профессиональные компетенции, вооружиться новыми знаниями и экспертизой, но и вдохновляющий способ познакомиться с единомышленниками, собрать творческую команду партнеров для решения своих управленческих задач и реализации культурных проектов в регионах. Позади уже пройдены два потока обучения, первый модуль обучения «Стратегия и личность» был направлен на решение вопросов развития стратегического мышления и лидерства, участники развивали управленческие компетенции, прорабатывали профессиональные навыки и формировали эффективные стратегии развития культурных институций группах в формате «равный - равному». Второй модуль «Результаты и Люди» был посвящен изучению принципов ситуационного руководства, освоению техник эффективного планирования, формирования целей, расстановки сил и обеспечения ресурсами для успешного функционирования команды, отработке навыков управления командным взаимодействием и эффективностью каждого отдельного сотрудника. По итогам программы каждый участник создал собственный проект управленческих изменений в организации с планом последующих действий. Мной был представлен проект стратегического развития Омского государственного цирка в рамках регионального развития - старейшего учреждения культуры города Омска и Омской области, главная задача - стать лучшим цирком в системе «Росгосцирк» и флагманом учреждений культуры для детей. Для меня территория МЕГАакадемии стала теплым и дружественным местом встречи людей, влюбленных в свое дело; местом содействия и укрепления связей между регионами, обмена опытом и усвоения передовых методов работы от коллег из разных уголков России. Это бесценный опыт и знания, которые может получить любой специалист и деятель культуры России».

Наталья Леонова: «Программа расширяет границы, заставляет по-новому посмотреть на себя, на свой жизненный опыт и выбор, действительно почувствовать себя созидателем, стать настоящим «капитаном культуры», приобщиться к общему делу, которое в глобальном смысле называется культурой России. Хочется отметить блестящий состав спикеров, модераторов и креативных во всех отношениях участников. Меня переполняет чувство гордости за свою культуру, за свои исконные корни, за то, что ты можешь быть частью большой, непостижимой России с ее уникальными возможностями».

По мнению генерального директора Росгосцирка Сергея Белякова, такая инициатива будет способствовать формированию новой концепции руководителя в аспекте динамично изменяющегося мира: «Участие в проекте позволит директорам усовершенствовать собственные личные, деловые и профессиональные навыки для более эффективного управления филиалами в условиях цифровой трансформации управленческих процессов и современных вызовов внешней среды».

«Программа была однозначно полезна тем, кому нужна собственная перезагрузка или глубокий анализ своих профессиональных компетенций для построения плана развития. Бесспорно, нужно участвовать всем тем руководителям, кому важна тема управления изменениями в организации, кто планирует разрабатывать и внедрять стратегию и тактику развития своей организации, кто занимается внедрением новых или трансформацией текущих процессов и заинтересован в формировании сильных сбалансированных команд. Сегодня для поддержки специалистов в сфере культуры открываются большие возможности, и они могут расширить свои профессиональные навыки и обогатить знания. Академия «Меганом» - это мощный образовательный центр, где сейчас в рамках программы «Капитаны культуры» творческие работники не только проходят обучение, но также под руководством опытных экспертов разрабатывают  современные прикладные решения для развития различных направлений в сфере культуры» - прокомментировала министр культуры РФ Ольга Любимова.

Проект «Капитаны культуры» - это уникальный шанс объединить лучших управленцев в области культуры со всей России, создать единую команду профессионалов и вместе вступить в эпоху искусственного интеллекта и перемен.